Профспілкові організації беруть участь у створенні внутрішніх джерел трудового права на підприємстві, таких як колективні договори, колективні угоди, що ґрунтуються на законі, правила та статути.

Особливим джерелом трудового права є колективні договори. У їхніх рамках сторони можуть встановлювати умови працевлаштування, вигідніші за мінімальні стандарти, передбачені законами, наприклад додаткові виплати, вищі доплати, вигідніші правила оплати праці або додаткові соціальні рішення.