Związki zawodowe mają szczególne znaczenie w sytuacji, gdy pracodawca planuje zwolnienia większej liczby pracowników.

Związek może wspólnie z pracodawcą prowadzić konsultacje dotyczące planowanych zwolnień.

Celem takich działań może być:

• uniknięcie zwolnień,
• ograniczenie liczby zwolnień,
• złagodzenie skutków zwolnień dla pracowników.

W ramach negocjacji mogą być rozważane m.in.:

• korzystniejsze odprawy,
• dodatkowe świadczenia,
• szkolenia ułatwiające znalezienie nowej pracy,
• inne rozwiązania wspierające pracowników.