Wygaśnięcie umowy o pracę, to ustanie stosunku pracy z powodu określonych zdarzeń, np. śmierci pracownia lub 3-miesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Podsumowując, stosunek pracy wygasa na podstawie ściśle określonych przypadków opisanych w Kodeksie pracy.