Rozwiązanie umowy przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia musi być przekazane drugiej stronie na piśmie i powinno zawierać konkretną przyczynę uzasadniającą rozwiązania umowy. W tej sytuacji zakończenie stosunku pracy jest natychmiastowe i możliwe w określonych sytuacjach opisanych w Kodeksie pracy np. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez jedną ze stron.