Okres wypowiedzenia liczony w tygodniach zawsze kończy się w sobotę, a liczony w miesiącach – w ostatni dzień miesiąca, co oznacza, że miesiąc wypowiedzenia nie biegnie od dnia złożenia, lecz od początku kolejnego miesiąca do jego końca. Np. gdy staż pracy pracownika wynosi 1,5 roku i wypowiada on umowę w dniu 4 lipca 2025 r. – w takiej sytuacji okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc i upłynie 31 sierpnia 2025 r. Niezależnie zatem, czy pracownik złoży wypowiedzenie 4 czy 30 lipca i tak będzie zatrudniony do końca następnego miesiąca (w tym przypadku sierpnia).