Працюючи за трудовим договором, Ви формально вважаєтесь працівником у розумінні Трудового кодексу. У зв’язку з цим Ви маєте певні обов’язки, зокрема:

• сумлінно та старанно виконувати свою роботу, а також виконувати вказівки керівництва, що стосуються роботи, якщо вони не суперечать положенням закону або не є несумісними з трудовим договором;
• дотримуватись встановленого на підприємстві робочого часу;
• дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку та встановленого на підприємстві порядку;
• дотримуватись правил охорони праці та гігієни, а також протипожежних правил;
• дбати про благо підприємства, охороняти його майно та зберігати в таємниці інформацію, розголошення якої могло б завдати шкоди роботодавцю;
• дотримуватись таємниці, визначеної у договорі та положеннях закону;
• дотримуватись на підприємстві принципів суспільного співжиття (наприклад, поводитися з повагою та гідністю до інших осіб).

Як іноземець, Ви також маєте додаткові обов’язки, зокрема:

• мати дійсний документ, що надає право на перебування на території Польщі (наприклад, дійсний паспорт та візу або посвідку на перебування), а також передати копію цих документів своєму роботодавцю для зберігання в особовій справі;
• співпрацювати з роботодавцем у справах, пов’язаних з працевлаштуванням, наприклад, у разі необхідності продовження дозволу на роботу або виконання інших необхідних формальностей;
• повідомляти роботодавця про будь-які зміни особистих даних, адреси проживання або іншої важливої інформації, яка може вплинути на ваше працевлаштування або легальність перебування.