Як особа, що виконує роботу в Польщі, Ви маєте визначені права, які випливають головним чином з Трудового кодексу та Цивільного кодексу. Пам’ятайте, що працюючи за трудовим договором, Ви визнаєтесь працівником і маєте відповідні до цього права. Натомість, виконуючи роботу, наприклад, на підставі договору підряду,  вважаєтесь підрядником. У цьому випадку Ви також маєте права, що випливають з цього титулу, однак вони є більш обмеженими порівняно з правами, які надаються при працевлаштуванні на підставі трудового договору. Ви також можете мати додаткові права, пов’язані з Вашим статусом іноземця.