Працівник, який не отримав заробітної плати, має право подати скаргу до Державної інспекції праці [pol. Państwowa Inspekcja Pracy] (PIP). Скаргу слід подавати до відповідного окружного інспекторату праці або його відділення відповідно до місцезнаходження роботодавця. Державна інспекція праці не розглядає анонімні скарги, однак особисті дані особи, яка подає скаргу, залишаються конфіденційними і не розголошуються без її письмової згоди.

Після отримання скарги інспектор може провести перевірку та вимагати від роботодавця надання пояснень. Якщо буде підтверджено порушення, пов’язані з виплатою заробітної плати, інспекція може:

• зобов’язати роботодавця виплатити належні кошти,
• розпочати провадження у справі про правопорушення проти прав працівника.

Після завершення перевірки працівник отримає письмову інформацію про спосіб розгляду скарги — у паперовій або електронній формі. Зразок скарги до інспекції праці ТУТ.