Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu

Na polskim rynku pracy istnieje kilka form zatrudnienia, które różnią się między sobą zakresem obowiązków, prawami pracownika oraz zasadami rozliczania. W zależności od charakteru współpracy stosowane są różne typy umów – najczęściej są to:

i

Umowy o pracę
(regulowane przez Kodeks pracy)

i

Umowy cywilnoprawne
w tym umowa zlecenie (regulowane przez Kodeks cywilny)

i

Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenie