Розірвання договору односторонньою заявою без дотримання строку повідомлення з негайним вступом у силу. Заява про розірвання договору без строку повідомлення повинна бути надана іншій стороні у письмовій формі і містити конкретну причину, що обґрунтовує розірвання договору. У такій ситуації припинення трудових відносин відбувається негайно і можливе лише у визначених випадках, описаних Трудовим кодексом, наприклад, через грубе порушення обов’язків однією зі сторін.