Розірвання договору за згодою сторін — це ситуація, коли працівник і роботодавець спільно узгоджують дату припинення договору. Це найм’якший спосіб завершення співпраці, який часто називають «мирним розв’язанням». Обидві сторони повинні дати згоду на розірвання договору та спільно визначити дату і умови припинення співпраці. Щоб уникнути можливих суперечок, найкраще оформити документ письмово у двох однакових примірниках — по одному для кожної сторони.