Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia to formalne pismo, w którym pracownik żąda od pracodawcy wypłaty należnych mu świadczeń niewypłaconych w terminie. Dokument przypomina o obowiązku zapłaty, wyznacza termin uregulowania długu oraz stanowi dowód próby polubownego rozwiązania sporu, co ma znaczenie w ewentualnym postępowaniu przed sądem pracy.

Wezwanie do zapłaty można wysłać listem poleconym z potwierdzeniem odbioru lub przesłać elektronicznie – na przykład jako plik PDF w załączniku do wiadomości e-mail. Kluczowe jest, aby mieć dowód doręczenia, ponieważ data otrzymania wezwania może mieć znaczenie w postępowaniu sądowym i wyznaczać moment rozpoczęcia biegu terminu do zapłaty. Jeśli pracodawca zignoruje wezwanie lub odmówi wypłaty należności, masz prawo skierować sprawę do sądu pracy.