Umowa o pracę to forma zatrudnienia, w której pracownik zobowiązuje się wykonywać określoną pracę pod kierownictwem pracodawcy w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, a pracodawca w zamian zatrudnia pracownika i zapewnia mu wynagrodzenie. Przy tej umowie powstaje stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeśli jednak nie została sporządzona na piśmie, pracodawca musi przed rozpoczęciem pracy pisemnie potwierdzić pracownikowi warunki zatrudnienia. W przypadku podpisania umowy z cudzoziemcem istnieje obowiązek zawarcia umowy w formie pisemnej oraz przedstawienia cudzoziemcowi treści umowy w języku dla niego zrozumiałym. Umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks pracy i gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, płatnego zwolnienia lekarskiego oraz minimalnego wynagrodzenia.