Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenie 
Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenie 
Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenie 

Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenie 

Biorąc pod uwagę, że umowa o pracę i umowa zlecenie są najczęściej stosowanymi formami świadczenia pracy, poniżej przedstawiono ich porównanie w najważniejszych aspektach: 

AspektUmowa o pracęUmowa zlecenie  
Stosunek PrawnyKodeks pracyKodeks cywilny  
Forma umowyPisemna (ewentualnie pisemne potwierdzeni warunków).  W przypadku cudzoziemców tylko pisemnaMoże być pisemna/ustna. W przypadku cudzoziemców tylko pisemna  
PodporządkowaniePodporządkowanie pracodawcyBrak bezpośredniego podporządkowania
Miejsce PracyWyznacza pracodawca  Strony mogą uzgodnić
  Czas pracyOkreślony i kontrolowanyElastyczny
Obowiązek odprowadzania składek ZUSOdprowadzane pełne składkiBrak obowiązkowego odprowadzania składki chorobowej. Pozostałe zazwyczaj odprowadzane jednak mogą być wyjątki np. w przypadku studentów do 26 r. życia  
WynagrodzenieObowiązkowe, obowiązuje najniższa krajowaNieobowiązkowe, obowiązuje minimalna stawka godzinowa w przypadku odpłatnej umowy
UrlopWymiar urlopu zgodnie z Kodeksem pracyBrak urlopu (chyba, że jest to ujęte w umowie)
Wypowiedzenie umowyOkresy wypowiedzenia uzależnione od stażu pracyBrak okresu wypowiedzenia (chyba, że przewidywany w umowie)
Konieczności osobistego wykonywania pracyTylko osobiścieDopuszczalne wykonanie przez osoby 3 w zależności od zapisów umowy

Powrót
Back
повернення