Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Umowy cywilnoprawne w tym umowa zlecenie (regulowane przez kodeks pracy) 9 Umowa zlecenie 9 Zakończenie umowy zlecenia 9 Rozwiązanie umowy zlecenia
Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Umowy cywilnoprawne w tym umowa zlecenie (regulowane przez kodeks pracy) 9 Umowa zlecenie 9 Zakończenie umowy zlecenia 9 Rozwiązanie umowy zlecenia
Strona domowa 9 Baza 9 Najczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu 9 Umowy cywilnoprawne w tym umowa zlecenie (regulowane przez kodeks pracy) 9 Umowa zlecenie 9 Zakończenie umowy zlecenia 9 Rozwiązanie umowy zlecenia

Rozwiązanie umowy zlecenia

  • Zgodnie z Kodeksem cywilnym zarówno zleceniodawca jak i zleceniobiorca mogą wypowiedzieć umowę zlecenie w każdym czasie.  Zleceniodawca w razie wypowiedzenia umowy powinien jednak zwrócić zleceniobiorcy wydatki, które ten poniósł w celu należytego wykonania zlecenia. W sytuacji, gdy zlecenie było odpłatne zleceniodawca obowiązany jest uiścić zleceniobiorcy część wynagrodzenia, która odpowiada proporcjonalnie wykonanym do tej pory czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Z kolei zleceniobiorca, tak jak wspomniano wyżej, również może wypowiedzieć umowę zlecenie w każdym czasie, jednak w sytuacji, gdy wypowiedzenie nastąpiło bez ważnych przyczyn, a zlecenie jest odpłatne, to zleceniobiorca powinien także naprawić szkodę. Wypowiedzenie zlecenia z ważnych powodów nie może być wyłączone. Najczęściej wypowiedzenie umowy zlecenia ma natychmiastowe skutki, chyba że strony umowy postanowią inaczej. Rozwiązanie umowy zlecenia powinno zostać dokonane z zachowaniem takiej samej formy, w jakiej umowa została zawarta. Istotne jest, aby wypowiedzenie umowy zlecenia było przedstawione w sposób umożliwiający drugiej stronie łatwe zapoznanie się z jego treścią oraz było jasne, jednoznaczne i niebudzące wątpliwości co do intencji wypowiadającej strony, dlatego najlepiej robić to w formie pisemnej.
  • Również umowę zlecenie można rozwiązać na mocy porozumienia stron. Obie strony muszą wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy i wspólnie określić termin oraz warunki zakończenia współpracy. W celu eliminacji ewentualnych sporów najlepiej sporządzić dokument na piśmie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
  • Oczywistym jest także rozwiązanie umowy zlecenie z upływem czasu, na jaki umowa została zawarta – dotyczy to umów terminowych, które kończą się automatycznie po osiągnięciu określonej daty lub wykonaniu zadania.
Powrót
Back
повернення