Umowa o pracę (uregulowana przez Kodeks pracy) Rodzaje umów – Umowa na czas określony Szacowany odczyt: 1 minuta • zawierana na konkretny, z góry ustalony okres.• Co do zasady, umowę o pracę na czas określony można zawrzeć maksymalnie trzykrotnie, a łączny okres zatrudnienia na jej podstawie nie może przekroczyć 33 miesięcy. Wyjaśnienie: Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony przekracza 33 miesiące lub liczba zawartych umów przekracza trzy, przyjmuje się, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony: od dnia następującego po upływie 33 miesięcy zatrudnienia, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony. Umowa o pracę (uregulowana przez Kodeks pracy) - Poprzedni Rodzaje umów – Umowa na okres próbny Następny -Umowa o pracę (uregulowana przez Kodeks pracy) Rodzaje umów – Umowa na czas nieokreślony
