Migrant na polskim rynku pracy Migrant na polskim rynku pracy
  • Strona główna
  • Baza wiedzy
    • Legalność zatrudnienia
    • Rodzaje umów
    • Prawa i obowiązki pracodawców
    • Prawa i obowiązki pracowników
    • Naruszenie praw pracowniczych
  • O projekcie
Migrant na polskim rynku pracy Migrant na polskim rynku pracy
  • Strona główna
  • Baza wiedzy
    • Legalność zatrudnienia
    • Rodzaje umów
    • Prawa i obowiązki pracodawców
    • Prawa i obowiązki pracowników
    • Naruszenie praw pracowniczych
  • O projekcie
ładowanie
Popularne wyszukiwania:
  • Umowa o pracę
  • Formularz
  1. Strona domowa
  2. Dokumenty
  3. Baza danych
  4. Legalne zatrudnienie
  5. Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy
  6. Tytuły pobytowe
Zaktualizowano 2025-07-21

Baza danych

  • Ikona folderu zamknięta Ikona otwarcia folderuLegalne zatrudnienie
    • Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy
      • Praca bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
      • Tytuły pobytowe
      • Powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy
      • Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
      • Zezwolenia na pracę
    • Chcę zatrudnić obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji lub Mołdawii
      • Praca bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
      • Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
      • Zezwolenia na pracę
    • innego kraju niż powyżej
  • Ikona folderu zamknięta Ikona otwarcia folderuNajczęściej stosowane umowy przy zatrudnianiu w Polsce
    • Umowa o pracę (uregulowana przez Kodeks pracy)
      • Rodzaje umów
      • Rodzaje umów – Umowa na okres próbny
      • Rodzaje umów – Umowa na czas określony
      • Rodzaje umów – Umowa na czas nieokreślony
    • Zakończenie stosunku pracy
      • Rozwiązanie umowy – Za porozumieniem stron
      • Rozwiązanie umowy – Za wypowiedzeniem
      • Rozwiązanie umowy – Bez wypowiedzenia
      • Rozwiązanie umowy – Z upływem czasu
      • Wygaśnięcie umowy
      • Najważniejsze elementy umowy o pracę
      • Rozwiązanie umowy o pracę (ver. 2)
    • Umowa cywilnoprawna (opis najczęściej stosowanej umowy)
      • Umowa zlecenie (krótka charakterystyka)
    • Porównanie umów o pracę
Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy

Tytuły pobytowe

Szacowany odczyt: 3 minut

Tytuły pobytowe uprawniające cudzoziemca do wykonywania pracy na terytorium RP pod warunkiem posiadania zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub innego dokumentu, który uprawnia go do podjęcia pracy bez zezwolenia:
1) wiza* wydana w celu oznaczonym numerami 03-10, 12-13b, 15-19, 21-22b, 23** (** wyłącznie gdy wiza jest wydawana w celu korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka),
2) tzw. ‘pieczęć w paszporcie’ – czyli pobyt cudzoziemca w Polsce w okresie oczekiwania na wydanie decyzji pobytowej, po złożeniu wniosku o pobyt czasowy, stały lub pobyt rezydenta długoterminowego UE, jeżeli w dniu złożenia wniosku był on uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP,
3) zezwolenie na pobyt czasowy (z wyłączeniem zezwolenia na pobyt krótkoterminowy),
4) dokument pobytowy (karta pobytu) wydany przez inne państwo obszaru Schengen,
5) pobyt w ramach ruchu bezwizowego.

Wiza wydana w celu (pole rozwijane, nie podstrona – rozwija się po kliknięciu w słowo „wiza….21-22b, 23*” powyżej):
a. udziału w imprezach sportowych,
b. prowadzenia działalności gospodarczej,
c. wykonywania pracy,
d. prowadzenia działalności kulturalnej lub udziału w konferencjach,
e. wykonywania zadań służbowych przez przedstawicieli organu państwa obcego lub organizacji międzynarodowej,
f. odbycia studiów I, II lub III stopnia,
g. szkolenia zawodowego,
h. dydaktycznym,
i. prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych,
j. odbycia stażu,
k. udziału w programie wolontariatu europejskiego,
l. dołączenia do obywatela innego kraju UE, EFTA, EOG lub Szwajcarii,
m. dołączenia do obywatela Zjednoczonego Królestwa,
n. udziału w programie wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programie pomocy humanitarnej lub programie pracy wakacyjnej,
o. przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny repatrianta,
p. przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny osoby przebywającej w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt stały uzyskanego na podstawie Karty Polaka,
q. korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka,
r. repatriacji,
s. przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe,
t. realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin,
u. realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa,
v. realizacji zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 160 pkt 1, 3, 4 lub 6 ustawy o cudzoziemcach (dla członka rodziny (lub osoby prowadzącemu życie rodzinne w rozumieniu Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, sporządzonej w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r.) obywatela RP, innego państwa UE, EFTA, EOG lub Szwajcarii, Wielkiej Brytanii.

Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy - Poprzedni Praca bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Następny -Chcę zatrudnić obywatela Ukrainy Powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy
Udostępnij

Tytuły pobytowe

Lub skopiuj link

Ikona schowka

© 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone.